Coaching ist eine Einzelberatung für Führungskräfte.

Coaching dient der Reflexion des Führungsstils im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie der Entwicklung und Erweiterung von Strategien und Führungskompetenzen.

 

Supervision richtet sich an Einzelne, Teams und Arbeitsgruppen.

Supervision bietet die Möglichkeit, professionelles Handeln und die eigene Rolle im beruflichen Alltag zu reflektieren. Im gemeinsamen Dialog können neue Wege im eigenen Handeln gefunden werden.